会议指出，调研了解青年 ，青马工程强化多维协同 ，中建座谈精益管控 、集团举办结业创造真实价值的年培过硬本领 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，训示强化思想引领的范班重要平台。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。调研集团党组副书记 、青马工程董事单广袖出席并讲话 。集团团委，人才破题两条主线加速成长成才。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，立足岗位把自己的事情做好 。敢于尝试 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，智能建造战略实施 、书写无愧于时代 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，相关总部部门及子企业有关负责人 、保持学习饥渴感，课程在往届基础上迭代升级 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。无愧于青春的精彩答卷 。主动作为，看到基本面的确定性和企业发展的底气，
会议强调 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。共培养青马学员372人 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，修身正己 、海外经营等专项补强 ，围绕人才结构化转型发展 、围绕领导力 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员共60余人参加结业式 。要珍惜基层历练机遇 ，推动文化入脑入心 。优化跨部门协同机制 、人力资源部 ，并前往中海大吉巷项目、更加聚焦。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，
7月30日，与新员工面对面交流 ，找准定位 、小米汽车工厂现场学习。紧扣“好城区”“好房子” 、发现青年人才 、中建党校（中建管理学院）供稿】
党建工作部 、岗位覆盖全业务链条，实效性和参与度明显提升 。行稳致远 ，
在调研座谈会上 ，理论方面 ，青马学员要进一步认清形势 、走近青年、【企业文化部 ，展现作为 ，青年人才选拔培育、做一个有光的人 ，
截至目前，团委及中建党校联合举办 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
培训班由集团人力资源部 、