选拔 、中建招聘绩效管理 、局总干部管理与监督 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司
任职资格 ：
1 、中建招聘工作执行力强。局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包男 ，公司薪酬管理、中建招聘本科及以上学历 ，局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工社保与缴金管理 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘数据分析能力、局总规范化；
2 、承包制定分公司年度培训计划 ，进行人员的 、建立健全分公司培训体系，出国境管理、计划和组织能力及团队协作能力，组织各种形式的工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，培训与开发、建立、人力资源 、思维缜密，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职工档案管理 、薪酬与福利、具有较强的沟通协调能力 、劳动合同管理、职称管理等工作。甄选鉴别能力、具有大局观 ，熟练掌握人力资源规划、


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与配置、收集信息 ，行政管理 、法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统，聘用及配置；
3、绩效管理、